Construire son avenir professionnel après un congé parental : cap sur le bilan de compétences

Après plusieurs mois, voire années, consacrés à votre enfant, l’heure de la reprise professionnelle approche. Mais entre les envies de changement, les doutes et les réalités du marché du travail, il peut être difficile de savoir par où commencer. Votre vision du travail a peut-être évolué, vos priorités aussi.

Et si ce congé parental était bien plus qu’une parenthèse ? Et s’il représentait l’opportunité idéale pour repenser votre carrière et vous orienter vers un projet qui vous correspond pleinement ?

Plutôt que de reprendre votre poste par défaut, sans conviction, c’est le moment de vous poser les bonnes questions et d’envisager une trajectoire professionnelle alignée avec vos aspirations profondes. C’est justement là que le bilan de compétences peut vous être d’une aide précieuse.

Après un congé parental, des aspirations professionnelles en évolution

Le retour à la vie active après un congé parental est souvent un tournant. Pourquoi ? Parce que les expériences vécues pendant cette période influencent nos attentes et nos besoins professionnels.

• Vos priorités ont changé : Ce qui vous motivait auparavant ne correspond peut-être plus à vos envies d’aujourd’hui. Vous recherchez plus de sens, plus de flexibilité ou un environnement qui correspond à vos nouvelles valeurs.

• Un nouvel équilibre à trouver : Concilier vie professionnelle et vie personnelle devient un enjeu majeur. Un rythme plus soutenable, un poste plus flexible, un emploi en phase avec vos nouvelles responsabilités familiales… ces questions deviennent centrales.

• Le besoin de reprendre confiance : Après une pause, il est naturel d’avoir des doutes sur ses compétences ou sa capacité à réintégrer le marché du travail.

Et les chiffres le confirment :

• Selon une étude de la DARES, 47 % des femmes ayant pris un congé parental de plus d’un an expriment le besoin de se former ou de revoir leur projet professionnel avant de reprendre un emploi.

• De plus, une étude de l’APEC révèle que 60 % des cadres en congé parental envisagent une réorientation professionnelle à leur retour.

La clé ? Se donner du temps pour explorer ses aspirations profondes et structurer son projet de reprise. C’est là que le bilan de compétences prend tout son sens.

Pourquoi le bilan de compétences est votre meilleur allié dans cette transition?

Un bilan de compétences ne se résume pas à un simple exercice d’introspection. Il vous permet de :

Faire le point sur vos compétences et vos envies

Pendant votre congé parental, vous avez développé bien plus de compétences que vous ne l’imaginez : organisation, gestion du stress, adaptation, écoute active, gestion du temps… Ces soft skills sont précieuses dans le monde du travail. En parallèle, vous avez peut-être aussi suivi des formations, appris à mieux vous connaître et affiné vos attentes.

Selon une enquête, 70 % des personnes ayant réalisé un bilan de compétences constatent une amélioration de leur employabilité et un regain de confiance en elles.

Grâce au bilan de compétences, vous identifiez vos forces, vos savoir-faire et vos atouts pour mieux les valoriser sur le marché du travail.

Explorer et clarifier vos options professionnelles

Reprendre votre poste initial ? Changer de métier ? Évoluer dans votre domaine ? Lancer votre propre activité ? Le champ des possibles est vaste, mais encore faut-il savoir quelles options sont réellement accessibles en fonction de votre profil et du marché du travail.

Un bilan de compétences vous offre un cadre structuré pour analyser ces possibilités et bâtir un projet professionnel réaliste et motivant.

(Re)prendre confiance et passer à l’action

Se poser les bonnes questions, prendre du recul et être accompagné par un expert permet de reprendre confiance en soi. Au fil des séances, vous obtenez une vision claire de votre avenir professionnel, ainsi qu’un plan d’action concret pour avancer sereinement

Selon un rapport de France Compétences, près de 80 % des bénéficiaires d’un bilan de compétences estiment que cette démarche les a aidés à se projeter professionnellement avec plus de sérénité.

Le bilan de compétences n’est pas seulement une réflexion sur votre carrière : c’est un véritable tremplin pour la suite.

Un tournant à ne pas laisser passer !

Reprendre sa carrière après un congé parental ne doit pas être un choix par défaut. Il s’agit d’une occasion unique de redéfinir ce qui est important pour vous et de bâtir un projet qui fait sens.

Si vous vous posez des questions sur votre reprise, si vous ressentez l’envie d’évoluer sans savoir par où commencer, ne restez pas seul(e) face à ces interrogations.

Chez Bilan Compétences Conseils, nous vous accompagnons pour transformer cette transition en une véritable opportunité professionnelle.

Contactez-nous pour un premier échange : ce pourrait être le point de départ d’une nouvelle aventure professionnelle épanouissante !